Regelingen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken
Werkende mantelzorgers kunnen gebruikmaken van verschillende wettelijke verlofregelingen. In de cao kunnen afwijkende afspraken of voorwaarden staan. In dat geval gaat de cao boven de wettelijke regeling, ook als de cao nadeliger is.
CAO
De sector Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO) heeft in haar cao een afspraak gemaakt om mantelzorg in de sector bekendheid te geven. De cao- afspraak luidt:
“Steeds meer mensen worden mantelzorger. De combinatie van werk en mantelzorg is intensief. Om aandacht te vragen voor deze maatschappelijke ontwikkelingen willen cao-partijen de mogelijkheden die medewerkers en werkgevers hebben om werk en mantelzorg te combineren beter zichtbaar maken. Daarvoor zal gedurende de looptijd van de cao een werkgroep Mantelzorg voorlichtingsmateriaal verzamelen en ontwikkelen voor werkgevers en medewerkers voor een mantelzorgvriendelijke sector.”
In de CAO GEO zijn op de Wet Arbeid en Zorg zijn de volgende aanvullende bepalingen opgenomen:
Interessant voor mantelzorgers zijn ook de volgende extra CAO specifieke bepalingen:
- 4.11. Adoptieverlof,
- 4.12 Palliatiefverlof,
- 4.13 Sabbatical en
- 4.14 Bijzondere gevallen.
De bepaling ‘Bijzondere gevallen‘ geeft de werkgever de ruimte om met de mantelzorger tot maatwerkafspraken te komen.
Bekijk de gehele CAO Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO).
Wet Arbeid en Zorg
Vanuit de Arbowet en het Burgerlijk Wetboek heeft de werkgever een zorgplicht voor het organiseren en handhaven van een goede werkomgeving. Dit vraagt een proactieve houding van de werkgever. Naast deze algemene regels gelden er binnen de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) specifieke verlofregelingen voor als je voor iemand zorgt, namelijk:
Wet maatschappelijke ondersteuning
De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is er om mensen die hulp nodig hebben zo veel mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Wie hierbij zorg en ondersteuning nodig heeft kan contact op nemen met de gemeente. Maar ook mantelzorgers kunnen een beroep doen op de Wmo.
De Wmo wordt uitgevoerd door de gemeente. Je kunt hier terecht voor:
- huishoudelijke hulp, woningaanpassingen en vervoer
- ondersteuning voor jou als mantelzorger, bijvoorbeeld door vervangende zorg
- begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf
- beschermd wonen voor mensen met een psychische stoornis
Je vraagt de hulp aan bij het Wmo-loket of het sociaal wijkteam van uw gemeente. De hulp kan geleverd worden in de vorm van een persoonsgebonden budget of als zorg in natura. In het laatste geval regelt de gemeente de hulp. Soms moet je een eigen bijdrage betalen.
Voor meer informatie kunnen mantelzorgers terecht bij hun gemeente.
Zorgverzekering
De Zorgverzekeringswet wordt uitgevoerd door de zorgverzekeraars. Je kunt bij hen terecht voor:
- verpleging en verzorging thuis (thuiszorg)
- de reguliere zorg van bijvoorbeeld huisarts, ziekenhuis en apotheek
- de behandeling van mensen met een zintuiglijke beperking
- de eerste drie jaar van een opname in een psychiatrisch ziekenhuis (daarna gaat deze zorg over naar de Wet langdurige zorg)
- zorg voor kinderen met een indicatie intensieve kindzorg
De zorgverzekering bestaat uit een verplichte basisverzekering en een vrijwillige aanvullende verzekering.
In veel (aanvullende) zorgverzekeringen worden ondersteuningsmogelijkheden aangeboden voor mantelzorgers. Voor meer informatie kunnen mantelzorgers terecht bij hun zorgverzekeraar. Of kijk op www.informatielangdurigezorg.nl.